Sede<\/b>: Via Lanzilotti, n. 3, 72100 – Brindisi\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

presso l\u2019Ordine degli Avvocati di Brindisi – Tribunale di Brindisi<\/span><\/i><\/span><\/p>\n

Telefax <\/span><\/i>0831.586993<\/i><\/b> \u2013 pec: <\/span><\/i>mediazione@coabrindisi.legalmail.it<\/i><\/b> \u2013 P.Iva <\/span><\/i>02313300747<\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Premessa<\/span><\/p>\n

Il Codice etico dell\u2019Organismo \u00e8 una summa dei diritti e doveri morali volta alla definizione delle responsabilit\u00e0 etico-sociali di ogni partecipante alla sua organizzazione e al suo funzionamento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il Codice etico pertanto \u00e8 teso a definire l\u2019insieme dei principi ai quali sono chiamati ad uniformarsi tutte le persone che, a vario titolo, partecipano all\u2019 organizzazione e al funzionamento dell\u2019Organismo stesso.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il Codice etico comunque non sostituisce e non prevale sulle leggi vigenti dell\u2019Ordinamento Giuridico della Repubblica Italiana.\u00a0<\/span><\/p>\n

1.-<\/span>Principi generali<\/b>. L\u2019organismo impronta tutta la propria organizzazione secondo i seguenti principi generali:<\/span><\/span><\/p>\n

– responsabilit\u00e0 verso l\u2019utenza e verso i propri interlocutori primari (mediatori, avvocati, parti, e collaboratori) oltre alla piena responsabilit\u00e0 verso la collettivit\u00e0;<\/span><\/p>\n

– dovere di aggiornamento e formazione professionale del personale e di tutti coloro che collaborano con l\u2019organismo.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.-<\/span>Uguaglianza<\/b>. L\u2019organismo di mediazione ripudia ogni tipo di discriminazione fondata sul sesso, sull\u2019et\u00e0, sulla nazionalit\u00e0, sullo stato di salute, sulla razza, sulla lingua, sulla religione e sulle opinioni politiche.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019Organismo si impegna ad assistere nella richiesta di mediazione chiunque ad esso si rivolga per finalit\u00e0 che non siano contrarie a legge.\u00a0<\/span><\/p>\n

3.<\/span>-Correttezza.<\/b><\/span><\/p>\n

Tutti i soggetti che collaborano all\u2019Organismo di Mediazione Forense e che partecipano all\u2019attivit\u00e0 dello stesso Organismo, ivi compresi i soggetti che partecipano alle singole procedure di mediazione, devono uniformarsi ai principi di correttezza e lealt\u00e0 reciproca.<\/span><\/p>\n

4.-<\/span>Conflitto di interesse<\/b>. Tutti i soggetti che collaborano in seno all\u2019Organismo di Mediazione Forense e che partecipano all\u2019attivit\u00e0 dello stesso Organismo, ivi compresi i soggetti che partecipano alle singole procedure di mediazione, devono evitare qualsiasi situazione di conflitto di interesse nei confronti dell\u2019Organismo stesso o delle parti in mediazione rispettando, comunque, le decisioni che in proposito vengono assunte dall\u2019organismo.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

5.-Riservatezza<\/b>. Tutti i soggetti che collaborano in seno all\u2019Organismo di Mediazione Forense e che partecipano all\u2019attivit\u00e0 dello stesso Organismo, ivi compresi i soggetti che partecipano alle singole procedure di mediazione, sono tenuti all\u2019obbligo di riservatezza rispetto alle dichiarazioni rese e alle informazioni acquisite o, comunque, in ogni caso ricevute, durante il procedimento stesso.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019Organismo garantisce, nell\u2019acquisizione, trattamento e archiviazione di tutte le informazioni relative a dati sensibili e non, il rispetto dell\u2019attuale disciplina sulla privacy. Il mediatore deve rispettare tutti i doveri ed obblighi previsti dalla vigente normativa, dallo Statuto e dal Regolamento dell\u2019Organismo di Mediazione ed \u00e8 tenuto alla riservatezza in ordine ad ogni informazione assunta nell\u2019espletamento della propria funzione.\u00a0<\/span><\/p>\n

Anche a tal fine il Mediatore deve eseguire personalmente la sua prestazione\u00a0<\/span><\/p>\n

6.-Equit\u00e0, uguaglianza e diligenza<\/b>.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019Organismo si impegna ad essere indipendente e quindi, nello svolgimento del servizio, a non porre in essere condotte o comportamenti parziali e ingiusti.\u00a0<\/span><\/p>\n

Parimenti i singoli mediatori e quanti collaborano o sono dipendenti dell\u2019Organismo devono rispettare il criterio dell\u2019imparzialit\u00e0 e dell\u2019indipendenza.\u00a0<\/span><\/p>\n

7.-Incompatibilit\u00e0<\/b>. Sono cause di incompatibilit\u00e0 con l\u2019attivit\u00e0 di mediatore per ogni singolo affare: a) avere in corso con una delle parti incarichi professionali di qualsiasi natura; b) essere socio di una delle parti o coniuge, parente o affine entro il terzo grado. Nel caso di svolgimento di incarichi professionali pregressi, il rapporto deve essere cessato da almeno tre anni e non debbono sussistere ragioni di credito o debito. c) essere sia cliente o dipendente di una delle parti in causa o debitore o creditore delle medesime. d) essere socio o associato del consulente che assiste una delle parti del procedimento. Si richiamano espressamente e fanno parte integrante e sostanziale del presente codice etico le disposizioni contenute nel codice deontologico della professione forense attualmente in vigore in tema di mediazione, e precisamente:\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Art. 62 codice deontologico<\/b> \u2013 Mediazione 1. L\u2019avvocato che svolga la funzione di mediatore deve rispettare gli obblighi dettati dalla normativa in materia e le previsioni del regolamento dell\u2019organismo di mediazione, nei limiti in cui queste ultime previsioni non contrastino con quelle del presente codice. 2.L\u2019avvocato non deve assumere la funzione di mediatore in difetto di adeguata competenza. 3.Non deve assumere la funzione di mediatore l\u2019avvocato: a) che abbia in corso o abbia avuto negli ultimi due anni rapporti professionali con una delle parti; b) se una delle parti sia assistita o sia stata assistita negli ultimi due anni da professionista di lui socio o con lui associato ovvero che eserciti negli stessi locali. In ogni caso costituisce condizione ostativa all\u2019assunzione dell\u2019incarico di mediatore la ricorrenza di una delle ipotesi di ricusazione degli arbitri previste dal codice di rito. 4. L\u2019avvocato che ha svolto l\u2019incarico di mediatore non deve intrattenere rapporti professionali con una delle parti: a) se non siano decorsi almeno due anni dalla definizione del procedimento; b) se l\u2019oggetto dell\u2019attivit\u00e0 non sia diverso da quello del procedimento stesso. Il divieto si estende ai professionisti soci, associati ovvero che esercitino negli stessi locali. 5. L\u2019avvocato non deve consentire che l\u2019organismo di mediazione abbia sede, a qualsiasi titolo, o svolga attivit\u00e0 presso il suo studio o che quest\u2019ultimo abbia sede presso l\u2019organismo di mediazione.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

8.-Linguaggio<\/b>. L\u2019Organismo di mediazione, unitamente ai propri mediatori, dipendenti e collaboratori, si impegna nella comunicazione verbale e scritta rivolta a destinatari, terzi e utenti, a utilizzare un linguaggio chiaro e comprensibile. L\u2019Organismo si impegna a consegnare il proprio Codice Etico al Responsabile del Registro presso il Ministero di Grazia e Giustizia, ai propri mediatori, dipendenti e collaboratori ed ai singoli utenti.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

9.-<\/span>Effetti della violazione e della inosservanza del codice etico<\/b>.<\/span><\/span><\/p>\n

La violazione o l\u2019inosservanza del Codice Etico da parte dei soggetti ad esso tenuti comporta oltre alla risoluzione di diritto del rapporto giuridico in essere con gli stessi anche la possibilit\u00e0, per l\u2019Organismo stesso, di chiedere il risarcimento dei danni subiti e subendi.\u00a0<\/span><\/p>\n